“互联网+教育”背景下，民办培训教育行业该如何迎接挑战？在生源压力大、办学场地受限等诸多问题中，又该如何锻造学校师资队伍，夯实发展根基？

今（24）日下午，首届“书香互联——南岸区民办非学历文化教育培训机构发展论坛”在该区好老师培训学校开幕，来自该区各大培训机构校长、学校负责人等齐聚一堂，纵论民办教育培训机构面临的机遇与挑战。

对此，南岸区教委工会主席鞠乾勇坦陈，全区民办培训教育业已迈步快速发展时期，但其行业内长期积累的内生性问题也不容忽视。此次论坛，旨在让各民办教育机构以论坛的形式交流合作，抱团取暖，共同发展，推动南岸区民办教育快速发展。

鞠乾勇在主旨发言中表示，深入剖析培训教育行业的现状及走势，足以让人警醒，市场良莠不齐，恶意竞争频繁等问题，已经对正规合法的民办培训教育产生极大冲击。

据了解，针对市场部分不规范行为，南岸区教委积极推进民办非学历教育培训机构专项治理工作，形成了区政府牵头，工商、公安、消防等部门为单位的民办非学历教育培训机构联席会议制度，明确责任，齐抓共管。

同时，向全区所有中小学、幼儿园家长发放《致家长一封信》10万余份，利于群众公开查询和监督。

不可否认的是，在当前的政策环境下，民办培训机构面临着更大的发展机遇和发展空间，南岸区好老师培训学校校长徐进程，则在现场分享了学校师资孵化、师资评价体系建设等“干货”。

针对南岸区民办教育培训机构未来可持续发展，区教委工会主席鞠乾勇现场开列三大“良方”：一是全区民办教育培训机构要有“家庭”的意识，形成抱团取暖的发展态势；二是要注重社会责任，在注重经济效益下，更注重社会责任意识；三是要有教育家办学的情怀和追求，强化师资队伍建设，推动培训机构向标准化、产业化发展，进而推动全区民办培训机构行业跨越式发展。