6月，国务院印发《实施就业优先战略“十五五”规划》，对“十五五”时期促进高质量充分就业作出系统部署。从教育政策角度看，《规划》把“加快塑造现代化人力资源、提高教育供给与人才需求匹配度”列为重点任务之一，并将高校毕业生等青年就业成才渠道作为单独章节，提出健全政策激励、服务保障、困难兜底、权益维护等全链条就业支持体系。具体来看，《规划》要求多渠道开发高校毕业生就业岗位，挖掘行业龙头企业、专精特新中小企业吸纳就业潜能；推动机关事业单位、国有企业统筹空岗资源，稳定高校毕业生招收规模；完善国家大学生就业服务平台，健全人力资源需求发布机制，引导和支持高校毕业生到急需紧缺领域就业；推进就业公共服务进校园，依托现有资源布局高校就业公共服务站点，并强化离校未就业毕业生、困难毕业生专项帮扶。这表明高校毕业生就业已经不只是毕业季服务问题，而是与教育供给结构、学科专业布局、职业技能培训和产业发展需求联动的治理问题。对教育研究而言，该规划提供了观察“招生—培养—就业”贯通改革的重要政策依据，也提示高校专业调整、人才培养质量评价和区域产业人才需求监测需要进一步打通数据链条。

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