会上，职教所研究人员首先进行了逐一自我介绍，简要汇报个人研究领域与主要工作，全面展示团队研究特色与专业力量。霍丽娟以“建设高水平智库，推动首都职业教育高质量发展”为题作工作汇报，重点围绕智库平台建设，聚焦职业教育发展战略与政策研究、教学改革研究与指导服务两大主要职能，系统介绍了职教所的发展沿革和基本情况，研究领域和工作业绩，以及“一体两翼”工作布局和2026 年重点工作。

与会领导对职教所全体研究人员长期坚守、扎实工作的态度给予充分肯定，对职教所在推动首都职业教育改革发展中发挥的政策支撑和实践引领作用给予高度认可，并结合当前职业教育发展新形势提出指导意见。梁家峰指出，职业教育是不可或缺、不可替代的教育类型，当前已进入高质量发展关键阶段：一是要超前谋划顶层设计，紧跟人工智能、战略性新兴产业、未来产业变革趋势，加快智能化研究平台建设，以前瞻性研究引领职业教育改革；二是要坚持开放协同，打破行业及部门壁垒，深入企业了解产业动态，对接政府部门政策需求，提供高质量科研服务；三是要擦亮智库招牌，发挥参谋部、智囊团、行动派、情报站作用，发挥好示范引领作用；四是要强化队伍建设，优化结构、凝聚合力，推动党建与业务深度融合，不断提升研究质量与服务效能。要求职教所坚持首善标准、扛起首都责任，聚焦教育强国建设与首都发展需求，持续深化政策研究、教学指导与平台建设，加快推进人工智能赋能职业教育、京津冀协同发展、产教融合生态构建等重点工作，为打造首都职业教育特色模式、推动职业教育高质量发展提供更强有力的智力支撑。

职业教育研究所全体成员深受鼓舞，将认真贯彻落实本次会议精神，进一步聚焦核心任务、强化开放协同、加强品牌建设、优化研究服务，以更高标准、更实举措推进各项工作落地见效，为首都乃至全国职业教育高质量发展作出新的更大贡献。