院党委副书记、院长梁家峰讲话

副院长张熙主持会议

会议现场

 5月6日下午，我院召开2026年度公开招聘面试工作部署会。会议由党委委员、副院长张熙主持，党委副书记、院长梁家峰出席会议并讲话，人事处及各所、中心负责人参加会议。

会上，人事处处长王磊通报了公开招聘前期工作情况，围绕部门面试的组织领导、流程规则、工作纪律和时间安排等重点内容作工作部署，着重强调了试题命制、考官遴选、现场提问、保密和回避等关键环节和风险防控要点，并提出了具体工作要求。

张熙指出，要准确把握当前就业和招聘形势，深刻认识人才工作的重要性，增强工作的责任感与使命感；要聚焦重点提质增效，严把资格审查、考试命题、面试组织、体检考察等关键环节，确保公开公平公正，规范有序有效；要压实责任协同配合，各用人部门和人事处等相关职能部门要各司其职、密切联动，形成工作合力，保障招聘任务圆满完成。

梁家峰作总结讲话，强调三点工作要求：一是要提高政治站位，充分认识招聘工作的重要意义。人才是事业发展的第一资源，招聘工作是优化队伍结构、补齐专业短板、激发队伍活力的关键举措，事关全院长远发展，必须高度重视、抓实抓细。二是要聚焦关键环节，精准高效推进各项工作。既要严把政策执行关，精准把握招聘条件与程序要求，确保全程合规合法；又要严把面试组织关，严守保密纪律、规范流程管理，坚决防范违规舞弊行为；还要严把流程规范关，按方案与节点推进工作，强化信息公开，主动接受各方监督。三是要严明工作纪律，全力保障招聘工作风清气正。部门党政负责同志要高度重视，压实责任；全体工作人员要严守工作纪律，坚持原则、秉公办事，严守保密与廉洁规定；纪检监察部门和支部纪检委员要全程监督，对违规违纪行为零容忍、严追责，全力保障招聘工作风清气正、廉洁高效。

此次会议进一步统一思想、明确任务、压实责任，为我院2026年度公开招聘工作平稳有序开展奠定坚实基础。下一步，全院各用人部门将严格落实会议要求，以严谨作风与务实举措规范操作、协同发力，选拔优秀人才，为我院高质量发展提供坚强人才支撑。