【摘要】 在超银学校副校长潘晓莉看来,这两年,她参加教育局统一组织的校长培训机会增多了。”确如潘晓莉所言,青岛不断从经费、政策上支持民办教育发展。“长期以来,困扰民办学校的教师流动性大的原因就是民办教师的退休后待遇不如公办教师。

在超银学校副校长潘晓莉看来,这两年,她参加教育局统一组织的校长培训机会增多了。不仅如此,民办校的校长、教师培训等也和公办学校“平起平坐”,不仅享受公办教师的培训机会,以往需要自掏腰包的培训费也由政府埋单。“民办教育发展迎来了春天。”确如潘晓莉所言,青岛不断从经费、政策上支持民办教育发展。

记者了解到,目前,全市共有民办学校922所(其中学历86所、非学历培训机构836所),资产总值达35亿元。在青岛进行的民办教育改革中,非常重要的是放开了准入限制,允许社会以多种形式参与教育。“这在原来是没有过的,为的是培育优质的民办教育,服务于学生和家长。”万初迅说。

按照规定,青岛按照非禁即入的原则,允许民间资本以入股等形式,参与对现有公办高中、中职学校、高职院校进行股份制改造；支持民间资本参与引进国际著名院校,举办满足特色化、多样化需求的义务教育段学校、普通高中、中等职业院校(含技工学校)、特殊教育学校、接受外籍学生的国际学校和高校；支持民间资本举办或引进继续教育、老年教育、早期教育、家庭教育、青少年校外社会实践服务等培训机构。

青岛强化经费扶持,构建公共财政资助民办教育发展机制。市本级设立民办教育发展专项资金,按照教育、财政部门核定的学生人数,参照公办学历教育学校生均教育事业经费标准,按照一定比例对民办学校进行补助。

“长期以来,困扰民办学校的教师流动性大的原因就是民办教师的退休后待遇不如公办教师。”潘晓莉说,对于这个问题,青岛已经进行改革,将稳步推进改革试点,完善民办学校教师待遇保障机制。将民办学校教师养老保险改革作为稳定教师队伍、提高民办教育质量的重要突破口,专门出台制度文件,启动非营利性民办学校教师养老保险与公办学校教师同等待遇试点工作,允许非营利性民办学校及其教师,根据自身实际选择参加机关事业单位或企业职工养老保险。

同时,市、区市人社、教育、财政等部门对参与改革的学校给予支持,参照全市社会平均工资的一定比例,制定民办学校专任教师工资发放指导标准,并作为一条重要指标进行考核,保障民办学校教师待遇。