近日，68名南通理工学院教师领到了共计价值100万元的期权奖励券。其中，副教授包耀东在过去的一学年里教学和教科研上成果丰硕，总体积分排名第一，拿到面额4.5万元的期权奖励券。

目前，国内民办高校普遍存在两头大、中间小的“哑铃式”师资结构，为吸引、激励人才，学院创设“期权奖励办法”，将年轻教师在学历、科研、教学等方面的业绩量化打分，用高额期权奖励优秀教师。

期权奖励主要针对50周岁及以下的人员。博士、副教授、教授都是从获得学位或晋升之日起，连续5年每年给予2万元期权奖励。同时，对教学、科研等方面的业绩量化计分给予期权奖励。持期权奖励券的教师在年满50周岁后，每工作满一年领取个人所获期权奖励的10%，直到年满60周岁全部领完。