根据温州市民办教育综合改革“1＋14”文件精神，永嘉县教育局突出顶层设计与基层创新相结合，打造民办教育综合改革“永嘉版本”，落实改革要求并在奖补资金、购买服务、教师流动、招商引资等方面有所创新与突破。

    一是引导鼓励民间资金大幅投入。政府承担发展责任不变，保证教育投入依法稳定增长，支持有特色、高水平的民办教育。加大教育引资引智力度，推出一批重点项目引进民间资金建设优质学校。落实专项奖补资金1200多万元,引导民间资金大幅度投入，2013年全县民办学校共投入资金8000余万元改善办学条件，政府奖补资金起到了四两拨千斤的作用。

    二是创造条件健全教师流动机制。努力解决教师社会保障问题，符合条件的民办学校教师可以按公办教师参加事业单位社会保险，享受公办教师同等待遇，共完成了试点学校教师人事代理275人，教师社保参保率达96.5%。同时执行教师最低工资标准，提高民办学校教师工资待遇，教师流失率大大下降。尤其是温州翔宇中学通过全国招聘和集团内部的教师调配，引进了100多名优秀教师，其中特级教师3名、高级教师近40名，实现了该县最大规模的教育人才引进。

    三是设置民办学校办学“出入门槛”。和退出机制。设置准入条件，推行民办教育“项目引资”工作，通过公开招标、项目比选、协议引资等多种方式，遴选确定合适的举办者。民办学校设置，执行同类型同层次公办学校的设置标准。同时明确退出机制,如有擅自更改用地功能或作其他用途、教育教学质量达不到申办要求、资不抵债无法办学、举办者要求终止办学等四类现象的，政府有权将其办学用地收回。

    四是扩大政府购买教育服务范围。在招生政策上给予民办学校与其定位相适应的支持政策，即对承担部分永嘉籍公费生培养任务的优质、高端、精品民办学校，县财政按永嘉县同类学生生均事业费标准拨付给学校。2012和2013年，共落实政府购买服务补贴1159万元。